As ações da queridinha do mercado caíram 12% até o momento. Tudo isso porque alguns dos principais acionistas da empresa decidiram vender todas as ações que detinham.

É o caso da Omega Advisors, que desfez das 266 mil ações que possuía. Outro que saiu inteiramente da Apple, foi Mindich, do fundo Eton Park Capital Management, que detinha 600 mil ações da empresa e colocou todas a venda durante o quarto trimestre de 2012.

Outros grupos também se desfizeram do maior número de ações possíveis durante o mesmo período do ano passado.

Para alguns investidores, cresceu a preocupação com o futuro da empresa, levando em consideração o aumento da concorrência e a queda mas margens de lucros.

Mas para Justin Walters, tudo não passou de estratégias dos investidores para evitar grandes perdas futuras. Segundo ele, "A ação subiu tanto no começo de 2012" que as empresas decidiram se desfazer das ações que possuíam. Mas, quando as ações voltarem a ficar com valor baixo, "veremos muitas pessoas que venderam começarem a voltar".

As ações da gigante chegaram a atingir US$ 705,07 em 21 de setembro, alta histórica. Mas devido ao grande número de ofertas, as mesmas ações fecharam 2012 em queda de 24%.

A Agência Nacional de Telecomunicações (ANATEL), decidiu multar a operadora Oi em R$ 34,2 milhões de reais, por descumprimento das metas de qualidade na prestação de serviços de telefonia móvel.

A aplicação da multa pela agência reguladora foi publicada no Diário Oficial da União, dessa sexta-feira (15). Apesar de ser definitiva, a operadora ainda pode recorrer da decisão na justiça.

Entre os motivos que levou a ANATEL a tomar essa medida, estão os altos índices de reclamação dos clientes, além das taxas de chamadas completadas para centrais de atendimento, chamadas realizadas e completadas, resposta ao usuário e recuperação de falhas ou defeitos.

A empresa foi condenada a pagar o montante, relativo aos cinco processos administrativos, sendo três de 2009 e outros dois de 2010 que a agência reguladora decidiu abrir contra a Oi.

A operadora está analisando a decisão e já afirmou que irá recorrer da sentença.

Era domingo, 22 de maio de 1888, data em que a princesa Isabel desceu para Petrópolis, pegou sua pena de ouro confeccionada especialmente para a ocasião e assinou a lei áurea dando liberdade aos escravos.

Mas, com resistência de alguns empresários, a escravidão não foi 100% abolida no Brasil, e ainda hoje, em pleno século XXI se faz possível descobrir sistemas de escravidão em lugares escondidos floresta adentro.

Mas desde a abolição, tem surgido no Brasil um novo tipo de escravidão onde funcionários são contratados para fazer um tipo de serviço específico e acabam sendo obrigados a fazer outras tarefas complementares que nada tem a ver com a função para a qual fora contratado.

Em uma rede de supermercados, por exemplo, descobri que além de operadores de caixa, os funcionários que exercem essa função também são obrigados a limpar o refeitório e manter a loja limpa.

Em uma rede de farmácias muito respeitada em Minas Gerais, os operadores de caixa recebem ainda mais funções, eles precisam atender os clientes na hora de pagarem as compras, vender produtos, solicitar doações, limpar a loja, manter uma sessão organizada, colocar preços nos produtos, e repor mercadorias quando na ausência do repositor.

Os dois exemplos acima são pequenos perto de tamanha exploração da qual os empregados brasileiros vem sendo acometidos. E o pior é saber que esses funcionários, na maioria das vezes ganham um salário mínimo ou até menos. Em uma empresa descobri que os funcionários ganham menos de um salário mínimo sob a justificativa de que os mesmos trabalham apenas 06h20min por dia e por isso esses funcionários não tem direito ao aumento do salário, o que demonstra o desrespeito dessas empresas com os poderes legislativo e judiciário do Brasil.

Previsto nas constituições brasileiras desde 1934 - Nenhum trabalhador poderá receber menos que o salário mínimo, e nem tampouco a redução prevista em convenção ou acordo coletivo pode atingir seu valor.

Atualmente, o Brasil tem sido destaque no mundo todo por ser um dos únicos países que não consegue preencher todas as vagas de emprego que são disponibilizadas. Mas é fácil observar que na maioria dos casos, os empresários querem pagar pouco, exigirem que os contratados façam multitarefas, além de exigirem algum tipo de experiência. Como esses empresários não conseguem preencher essas vagas porque os brasileiros tem se recusado a receber pouco por estarem em busca de uma vida mais digna, as empresas tem buscado no exterior pessoas para trabalhar nessas funções e ainda pagam mais para eles, como se os estrangeiros fosse melhores, mais dignos do que os brasileiros.

Evolução do salário mínimo no Brasil:
2012, janeiro - R$ 622
2011, março - R$ 545
2011, janeiro - R$ 540
2010, janeiro - R$ 510
2009, fevereiro - R$ 465
2008, março - R$ 415
2007, abril - R$ 380
2006, abril - R$ 350
2005, maio - R$ 300
2004, maio - R$ 260
2003, abril - R$ 240
2002, abril - R$ 200

Para se ter ideia de como o salário mínimo é defasado, o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) calculou que o brasileiro não poderia ganhar menos de R$2.398,82, para suprir suas necessidades básicas de alimentação, moradia, saúde, educação, vestuário, higiene, transporte, lazer e previdência. Esse salário seria 3,86 vezes maior do que o atual que é de R$622,00.

Redação

O Banco central do Brasil juntamente com a Casa da Moeda, desenvolveram a nova nota de R$100,00, cuidadosamente, para tentar dificultar a ação dos falsificadores.